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张京华教授来校后

2017-07-29 08:36

为了引进高层次人才,该校领导班子主动出击,北上南下,引来金凤凰。该校引进的北京大学张京华教授就是一个典型例子。张京华教授来校后,学校极力创造良好的学术生态环境留住人才。先后委任其为学报主编和国学研究所所长,为其创造良好的工作氛围。仅10余年时间,张京华教授共发表论文180余篇,出版著述20多本,主持国家省部级项目7项。在人才引进上,学校不拘泥于学历职称和行业背景,广招贤才。学校从新疆一家公司引进从事水利工程职业长达16年的傅宏星先生。傅先生工科出身,在国学研究方面有专长,于2008年出版《吴宓评传》一书,赢得了学术界的称赞。学校破格安置其配偶工作。傅先生感怀学校知人纳贤的气度和用心,充分发挥自身专长,来学校两年时间就评上副高职称,考取华中师范大学章开沅先生的博士研究生,出版著述十余部。

湖南科技学院不拘一格招贤才

好大学必须要有好教师,学校要不惜重金引进人才,要在全校范围内营造一个爱惜人才、尊重人才的良好氛围,坚持事业凝聚人、感情凝聚人、待遇凝聚人。校党委书记陈弘求贤若渴。

湖南日报5月13日讯(记者 唐善理 通讯员 周平尚 李瑛)5月12日,湖南科技学院举行聘任仪式,美籍华人、美国环境与健康研究所首席科学家冯小荣博士受聘为该校海外名师,他将在化学与生物工程学院授课、指导。近年来,学校先后从北京大学、中山大学等地引进博士以上学历人才40余人。这些高水平人才先后为学校成功申报国家级课题40余项。

近年先后从北京大学、中山大学等地引进博士以上学历人才40余人

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